Yapay Zeka Çağında İş Güvencesi
Meta, teknoloji sektöründe bir diğer büyük depremi yaşattı. Yapay zeka odaklı yeni yapılanma stratejisi kapsamında, iş gücünün yaklaşık %10'una denk gelen 8.000 çalışanını tek gecede işten çıkardı. Bu karar, Singapur'da yerel saatle sabah 04.00'te gönderilen e-postalarla başladı ve İngiltere, ABD ve diğer ülkelerdeki personelin mesai saatlerine göre gün boyu devam etti.
Hafta başında 7.000 çalışanını yeni yapay zeka birimlerine kaydıran şirket, çarşamba günü ise büyük tensikat için düğmeye bastı. Bu hamle, teknoloji dünyasında büyük yankı uyandırdı ve çalışanlar arasında ciddi bir huzursuzluk yaratmayı başardı.
Ofislerde İsyan
Meta İnsan Kaynakları Başkanı Janelle Gale'in talimatıyla çalışanların çarşamba günü evden çalışması istenirken, boş kalan ofis duvarlarında ilginç protestolar göze çarptı. Çalışanların, kendi şirket içi yazışma ve verilerinin yapay zeka modellerini eğitmek amacıyla kullanılmasına karşı bir imza kampanyası başlattığı ve bu dilekçelerin New York ile Silikon Vadisi ofislerine asıldığı öğrenildi.
Kısa sürede 1.000'den fazla mühendisin imzaladığı kampanya sürerken, işini kaybetme korkusu yaşayan bazı personelin pazartesi gününden itibaren ofislerdeki ücretsiz teknolojik ekipmanları ve ikramları topladığı öne sürüldü. Bu gelişmeler, Meta'nın yapay zeka stratejisinin çalışanlar tarafından nasıl algılandığını gösteriyor.
Rekor Kârın Ardındaki İşten Çıkarmalar
Şirketin geçtiğimiz ay rekor düzeyde gelir beyan etmesine rağmen böyle bir kitlesel işten çıkarmaya gitmesi, Meta'nın 78.000 kişilik iş gücü arasında ciddi bir huzursuzluk ve öfke yarattı. Yazılım mühendisleri, 'kendi yerlerine geçecek yapay zekayı kendi elleriyle ürettiklerini' belirterek yönetime tepki gösterdi.
Konuya ilişkin çalışanlara bir mesaj gönderen Meta CEO'su Mark Zuckerberg ise işten çıkarılanlara teşekkür ederek, 'Yapay zeka hayatımızın en önemli teknolojisidir. Bu yolda liderlik eden şirketler gelecek nesli tanımlayacak' sözleriyle geri adım atmayacağını vurguladı. Bu açıklama, şirketin yapay zeka stratejisinin ne kadar önemlidir ve neden bu adımları atmaya karar verdiğini gösteriyor.
Yapay Zeka Birimi: 'Zorunlu Askerlik' Modeli
Meta yönetimi, kritik öneme sahip yetenekleri şirkette tutabilmek için bazı direktörlere 500 bin dolar değerinde ek hisse senedi paketleri teklif etti. Öte yandan, mühendislik başkan yardımcısı Maher Saba liderliğinde 'Uygulamalı Yapay Zeka ve Mühendislik' adında yeni bir birim kuruldu.
Şirket içinde 'Zorunlu Askerlik' (Draft) olarak adlandırılan bu projeye 2.000 çalışan dahil edildi. Yöneticilere gönderilen e-postalarda katılımın isteğe bağlı olmadığı ve projenin 'doğrudan Mark Zuckerberg'in yüksek öncelikli talimatı' olduğu aktarıldı. Bu birime katılan personelin işten çıkarmalardan muaf tutulacağı belirtildi. Bu gelişmeler, Meta'nın yapay zeka stratejisinin ne kadar kapsamlı olduğunu gösteriyor.
Yorumlar (0)